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本报北京7月5日讯据教育部统计，2023年全国高校毕业生预计达1158万人，同比增加82万人。今年5月份至8月份，教育部持续开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，各地各高校出台各有侧重的就业指导政策，帮助毕业生求职。从“面对面”到“屏对屏”，教育系统为毕业生搭建良好求职平台，实现优质岗位精准推送。
教育部积极推进教育数字化战略行动，将原有平台升级为“国家大学生就业服务平台”，打造24小时365天“全时化、智能化”平台，为毕业生和用人单位提供更优质的“互联网+就业”服务。2023届高校毕业生就业促进周期间，该平台密集举办14场线上招聘，参会用人单位1.5万余家，提供岗位信息超80万条。
各地各高校在开展“访企拓岗促就业”“万企进校园”等线下招聘活动的同时，还尝试“直播带人”，在直播间展示学生简历，向用人单位“推销”毕业生。聚焦毕业生求职需要，各地加强就业指导，帮助毕业生了解国家就业方针，客观认识自我、找准定位，树立正确成才观、职业观和就业观，为毕业生求职“把脉问诊”。
脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等重点群体毕业生求职意愿强，但部分毕业生存在求职信心和技能不足等问题。教育部、财政部持续实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，面向重点群体开展就业能力专题培训，帮助他们增强信心、提升就业竞争力。目前已累计完成9.4万名2023届毕业生的线下培训。聚焦毕业生在求职过程中遇到的实际困难，许多高校建立起“一对一”帮扶责任制，细化帮扶措施，为重点群体毕业生量身定制帮扶方案。甘肃省通过大数据技术，根据不同重点群体就业意向建立帮扶工作台账，提高帮扶精准度；北京交通大学按照“一生一策”“一人一档”精准开展帮扶，动态更新就业情况，及时提供帮助。
