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作者：邹桂艳
能否选拔任用一名好干部，关键看考察是否真实有效，只有实事求是地深入一线考察识别干部，才能全面了解干部，才能真正实现能者上、庸者下。
注重为民情怀深不深。“为民服务”是好干部为政之道，领导干部要以“公”字当头、要以“民”字为先，懂得“为官避事平生耻，明白“公权”不是私器，在其位必须谋其政谋其职。组织部门及各级党委（党组）在考察识别干部时要仔细甄别，党员干部代表的是党和政府的崇高形象，更要有一颗至诚至善的为民服务之心，始终将老百姓的事牢记在心，多为他们着想，多为他们办好事、办实事，无论身在何处，都始终厚植为民情怀，恪守初心使命，做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
注重群众口碑好不好。经常深入群众，多了解他们在工作生活中的情况，多看群众反映，多听群众口碑，了解是否带着责任、带着感情走向基层，是否把工作做到实处。通过老百姓口碑，看干部在一线是否冲锋在前、吃苦在前，是否苦干实干、无私奉献，是否在严峻斗争中经受住考验。让群众给干部“画像”、“评分”；要真心实意地听取群众意见，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为评价干部的重要尺度。
注重担当作为实不实。。一个干部是不是优秀，不仅要看他说什么，更重要的是看他做了什么，有哪些实绩。深入一线考察干部就是要看他能不能碰硬破难，有没有破冰勇气，关键时刻勇于担责，面对困难和危险敢于挺身而出、冲在前面，及时发声指导和解决实际问题，快速沉着冷静处置紧急突发事件，在新的赶考之路上撸起袖子、甩开膀子、干出样子，让想干事能干事者上，让不担当不作为者下。
